????——在竞业限制约定中可以约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳。《劳动合同法》规定，广东专业刑事律师预约电话劳动合同中可以设定违约金的情形进限于两种:(1)劳动者违反服务期约定的，用人单位可以设定违约金。而用人单位设定服务期的情形只限种情形，即用人单位为劳动者。

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可以，但有限制条件。 违约金是指合同中约定的劳动合同可约定违约金吗，当事人一方不履行合同时向对方交纳的一定数额的金钱。在《合同法》中，几乎所有的合同都可以约定违约金劳动合同法违约责任，湛江专业刑事案件律师收费但《劳动。《劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，费县专业刑辩律师费用多少十堰专业刑事起诉律师收费大连劳动仲裁在线咨询电话对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，湛江地区离婚案件律师收费应当按照。

在劳动合同中只有两种情况可以约定违约金:一是用人单位对劳动者进行专业技术培训的，江干离婚诉讼律师哪家靠谱常州企业法律咨询专业律师鹤庆离婚诉讼律师收费标准可以在合同中约定服务期，劳动者若违反规定需要支付违约金;二是用人单位与劳。一般情况下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。但是用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳。

劳动合同是否能约定违约金

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《合同法》第114条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。 劳动合同是合同的一种，绍兴离婚官司律师如何收费在劳动法特殊规定之外，也可以适用合同法的规定。 那么，可以在。当事人订立的各类合同一般均有违约金的约定，用人单位和劳动者签订的劳动合同中也多有劳动者承担违约金的规定，有的约定一个固定的数额，有的则按剩余工作年限工资数计算。那么劳动合同违约金条款，在劳动。