劳动合同法实施条例第十三条(2022推荐)
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用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。HR法宝--劳动法学习平台 长按二维码，可识别并关注公众号。劳动合同法第十三条第三十五条营业秘密为与甲方业务相关的各种口头书面标示有机密或虽未标示但依甲方规章或一般商业习惯应被视为机密的对象信息及乙方依约或法令对第三人负有保密责任的第第三十六。
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